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Schritt {{ r.stepNo }} von 5{{ r.answered }} von 10 Fragen beantwortet

Dimension

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{{ q.text }}

Bitte beantworten Sie beide Fragen dieser Dimension.

Ihr Ergebnis · {{ r.total }} %

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{{ r.levelText }}

Ergebnis je Dimension

{{ b.title }}{{ b.pct }} %

So wird ausgewertet

Jede Antwort zählt 0 bis 3 Punkte. Der Wert je Dimension ist der Anteil der erreichten an den möglichen Punkten. Der Gesamtwert ist der Durchschnitt aller Dimensionen: unter 25 % Einstieg, unter 50 % Orientierung, unter 75 % Etabliert, darüber Fortgeschritten. Die Empfehlungen betreffen die zwei Dimensionen mit dem niedrigsten Wert.

Schritt {{ p.stepNo }} von 3

{{ p.question }}

{{ p.help }}

{{ p.hint }}

Ihr Ergebnis

Diese Anwendungsfelder passen zu Ihren Angaben.

Liegen Unterlagen überwiegend auf Papier vor, ist die Digitalisierung häufig der erste Schritt. Digitale Transformation
  1. {{ x.n }} {{ x.title }} {{ x.desc }} Passt zu: {{ x.why }}
{{ p.profession.title }}

So wird ausgewertet

Jede Aufgabe ist einem oder mehreren Anwendungsfeldern fest zugeordnet. Die Reihenfolge ergibt sich aus der Zahl der ausgewählten Aufgaben, die zu einem Anwendungsfeld passen.

{{ c.n }}. {{ c.label }}

{{ au.progress }}

Bitte beantworten Sie alle sechs Fragen.

{{ au.title }} · {{ au.score }} von 10 Punkten

{{ au.rating }}

{{ au.ratingText }}

Was dafür spricht

  • {{ x }}

Keines der Kriterien ist voll erfüllt.

Was dagegen spricht

  • {{ x }}

Keine grundsätzlichen Hindernisse.

Erforderliche Prüfschritte

  • {{ x }}

So wird ausgewertet

Fünf Kriterien zählen je 0 bis 2 Punkte. Ab 7 Punkten gilt ein Ablauf als gut geeignet, ab 4 Punkten als teilweise geeignet. Die Art der Daten fließt nicht in die Punkte ein, bestimmt aber die erforderlichen Prüfschritte.

Beispielwerte. Ersetzen Sie die Vorgaben durch Ihre eigenen Annahmen.

Jährlicher Nettoeffekt

{{ calc.net }}

{{ calc.payback }}

{{ r.label }}
{{ r.value }}
{{ r.formula }}

Die Rechnung zeigt die Wirkung Ihrer Annahmen. Sie ist keine Prognose und keine Zusage. Qualitative Effekte wie Fehlerreduktion oder Zufriedenheit im Team sind nicht enthalten.